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17 Alternatives à la paie d'activité nQativ
ActivPR est l'approche de l'entreprise essentielle dans le domaine de la paie: elle doit produire des chèques de paie problématiques dans les meilleurs délais viables avec des ressources limitées. La complexité et l'alternative cohérente créent des problèmes pratiquement insolubles pour la division de la paie de toute entreprise. La législation exécutive (nationale et fédérale), la gestion d'entreprise, les contrats syndicaux et les contraintes de temps se combinent pour créer une dynamique problématique et toujours difficile pour le processus de paie. Les administrateurs de la paie sont tenus de fournir des évaluations supplémentaires avec moins de ressources et sont soumis à des réglementations supplémentaires qu'auparavant. La plupart des programmes de paie ont été conçus et repensés au fil du temps pour s'aligner sur les tactiques de paie dynamiques. L’influence a été exercée sur de nombreux «programmes à facettes» ainsi que sur des feuilles de calcul qui pourraient être nécessaires pour préserver l’application insuffisante. ActivPR est conçu comme un framework. Il combine les fonctionnalités de base de la paie, de la gestion de base de données, de la protection et d'un moteur de calcul, permettant ainsi de définir une solution pouvant être définie par le biais de la société qui l'implémente. ActivPR est conçu pour s’adapter aux méthodes difficiles et dynamiques associées à la production de tests de paie des employés et aux exigences de reporting associées. ActivPR vous permet de définir vos paramètres de date poussés et d'attribuer des valeurs à ces paramètres. La nature de ce système, qui dépend de la date, signifie que vous ne devez pas attendre sauf le jour de paie pour modifier les valeurs fondamentales associées au calcul. Adaptabilité, efficacité, moteur de calcul, système de chèques et de dépôts directs, gestion des impôts, gestion des gains / déductions, reporting, etc. sont quelques-unes des autres caractéristiques et fonctions de la paie d'activité nQativ.
1. Paie Intuit
Intuit Payroll est le service de paie proposé par QuickBooks, qui fournit la solution de gestion des comptes et de la gestion financière aux petites et moyennes entreprises. QuickBooks, dans son système Intuit Payroll, offre de nombreux services de gestion de la paie, dont les plus populaires sont la paie de base, la paie améliorée, la paie complète, la paye pour QuickBooks, la paie du comptable, la paie du ménage, etc. Tous ces éléments sont conçus pour permettre à…
2. Paie Sage
Sage Payroll est le système de gestion de la paie mis au point par Sage, le principal système de gestion des comptes et des finances. Il appartient aux grandes entreprises de gérer de manière plus systématique leurs systèmes de paie et de rémunération. Sage Payroll a le meilleur sur le fait qu’il est approuvé par le HMRC et qu’il est parfaitement conforme à la législation en vigueur en matière de paie, y compris l’inscription automatique et la RTI. Si vous ne voulez pas courir…
3. À savoir
Il s’agit essentiellement d’un logiciel de ressources humaines multifonctionnel qui fournit également la solution de la paie et des avantages pour les employés. En utilisant ce logiciel de gestion de la paie, vous pouvez facilement gérer l’enregistrement de l’ensemble de vos effectifs. En plus de la gestion du salaire mensuel, vous devez notamment permettre aux utilisateurs de gérer le bon enregistrement des avantages des employés. En ayant ce logiciel, les employés peuvent facilement gérer le dossier d’assurance maladie, de conformité…
4. Paie par vague
Payroll by Wave est un système de gestion de la paie mis au point par Wave qui fournit ses solutions de gestion aux petites entreprises uniquement. Tout comme ses autres systèmes de gestion, Payroll by Wave s'adresse également aux petites entreprises. Ce système de paie précis est l’ensemble des fonctionnalités du système de dépôt direct et de configuration en ligne. Maintenant, il faut plus de paperasse et l'émission manuelle de chèques, comme le permet Payroll by Wave…
5. Paie QTAC
QTAC Payroll est un logiciel de gestion de la paie basé sur l'inscription automatique qui vous permettra de payer vos employés rapidement, de la manière la plus simple et la plus simple. Le système de gestion de la paie de QTAC Payroll prêt à l'emploi vous permettra de payer tous vos employés en un clic. Si vous avez des employés qui ont défini des éléments de salaire et des éléments de rémunération supplémentaires qui ne nécessitent aucune modification, puis organisez les entreprises en…
6. Logiciel de paie RTI
Le logiciel de paie RTI est le nom d'un logiciel de paye complet, reconnu par HMRC PAYE et conforme à RTI, destiné uniquement aux petites et moyennes entreprises. C’est pour les personnes qui veulent créer un environnement sans papier sur leur lieu de travail. Le meilleur avantage du logiciel RTI Payroll est qu’il permet à l’entreprise de déposer leur RTI directement à partir de ce logiciel. C'est le niveau de travail de RTI…
7. Payroo
Payroo est un système Web de gestion de la paie et de l'inscription automatique, permettant à ses utilisateurs d'effectuer leurs cycles de paie hebdomadaires, mensuels et autres ainsi que leur inscription automatique à partir de n'importe où sur les appareils Mac, PC et smartphones. Il est très facile et simple d’apprendre la façon de travailler de Payroo, car il n’ya pas trop de complexités et de complications inhérentes à son système de travail. Le principal avantage de l'utilisation de Payroo est que le HMRC…
8. EasyPAY
EasyPAY est le nom d'un logiciel de gestion de la paie avancé, simple et puissant, conçu pour les entreprises de tous types. C'est un logiciel de paie convivial qui vous permettra de le personnaliser en fonction des besoins de votre entreprise et des besoins de votre organisation. Il gérera l'ensemble de votre système de gestion de la paie et les autres exigences relatives à la comptabilité et à la gestion des employés.Ce système de gestion de la paie polyvalent et convivial offre les…
9. Logiciel Marg Payroll
Marg Payroll Software a des compétences complètes dans la gestion de tous les systèmes, tels que le système de gestion des ressources humaines, le système de gestion de la paie des employés, le système de gestion de la conformité des employés, etc. Presque toutes les organisations pratiquent la gestion de la paie pour leurs effectifs - au fur et à mesure que l'entreprise développe des opérations de manutention manuelle, cela devient compliqué. Dans Payroll Software, nous avons un enregistrement de chaque information relative au règlement d'un travailleur ou relative au salaire. Vous pouvez entrer les détails du paiement rapidement…
10. greytHR
GreytHR est livré avec une collection de modules entièrement intégrés qui permettent aux groupes des ressources humaines et des finances de travailler ensemble de manière transparente. Dites adieu aux reprises, à la confusion, à la duplication des connaissances et aux incohérences! Mettez en vigueur la greytHR et les systèmes de veille se mettent automatiquement en place. Les problèmes énormes et ennuyeux disparaissent tout simplement et le lieu de travail redevient une zone de divertissement! Le logiciel de paie GreytHR couvre toutes les fonctionnalités de la gestion de la paie menant à beaucoup moins de travail et à la tranquillité d'esprit…
11. Saral PayPack
Dès le début des entretiens avec les candidats, des recrutements en tant que personnel, de la détermination des fourchettes de gains, des nominations, du traitement et de l'évaluation des revenus, etc., le personnel des ressources humaines doit passer en revue une pile de documents pour pouvoir traiter tous ces problèmes manuellement. Parmi toutes les tâches reconnues, le traitement des espèces nécessite une supervision accrue, car il doit être exécuté à temps, de manière précise. Lors du traitement du revenu des employés, beaucoup…
12. Logiciel de paie Nitso
Nitso Payroll Software est un programme d’administration de la paie très simple, flexible et convivial, qui prend en charge tous vos besoins en matière de gestion de la paie de vos employés. Ce programme de paie offre des tables de calcul et des têtes de calcul des gains / déductions / hypothèques définis. Le logiciel génère toutes les sorties et expériences statutaires requises à l'aide d'un utilitaire de traitement de la paie. L'application de paie couvre tous les articles autorisés PF, TDS, ESIC, une taxe fiable. Plus…
13. AccuPAY
Grâce au système entièrement intégré et basé sur le cloud d'AccuPay, qui offre une gestion de la paie, des ressources humaines, ainsi que de la gestion du temps et des tâches, vous pouvez contrôler votre personnel de manière fiable et efficace tout au long du «cycle de vie de vos employés». Ressources humaines, secteurs de la santé, QuickBooks et comptabilité, la solution d'administration de travailleurs AccuPay est inégalée dans le secteur. Visualisez immédiatement les résultats de votre saisie d'informations en "heure réelle" au fur et à mesure que vous saisissez ...
14. eNETPayroll
ENETPayroll offre une administration simple et puissante de la paie via un utilitaire décontracté basé sur le cloud. Il convient aux entreprises de toutes tailles. Avec des services logiciels qui peuvent être personnalisés en fonction de certains obstacles, il s’agit du système de gestion de la paie idéal pour les entreprises qui ont besoin de flexibilité pour répondre à leurs besoins. Supposez la commodité de calculer votre masse salariale à un moment qui vous convient. Lorsque vous avez un navigateur Internet, vous êtes dans un…
15. DATIS
La plupart des programmes de ressources humaines et de paie rassemblent des modules distincts pour l'administration des avantages, le recrutement, la gestion de l'efficacité, la gestion du temps et des présences, etc. DATIS ne ressemble pas à la plupart des programmes de paie basés sur les ressources humaines. Il offre une solution entièrement unifiée qui constitue une source de faits unique pour l’ensemble de votre établissement. Le logiciel de gestion des ressources humaines et de paie DATIS est une approche conviviale qui permet d’obtenir des résultats effectifs. Des distributions de main-d'œuvre complexes et des taux de rémunération secondaires…
16. PayDay! SaaS
PayDay! SaaS (Software as a Service) est une solution de gestion de la paie en nuage conçue spécialement pour les PME. PayDay! est une solution de gestion de la paie en ligne pratique, facile à utiliser, compatible à 100%. Il est utile de gérer la paie en trois étapes sans effort et ne nécessite aucune connaissance technique ou modification du traitement de la paie. Il est hébergé sur des serveurs confortables de Microsoft Azure situés de sorte que vous n’avez pas besoin de configurer de logiciel pour utiliser PayDay !. Industrie…
17. IOIPay
IOIPay (Interlogic Outsourcing, Inc. Pay) est une entreprise qui fournit des services d’impartition de la paie et des employeurs, tels que le traitement de la paie, la gestion des ressources humaines et la production de déclarations fiscales, afin d’aider votre entreprise à optimiser son efficacité tout en réduisant ses coûts. Il propose des solutions évolutives permettant aux entreprises de toutes tailles de gagner en efficacité et de réduire leurs coûts en déployant la technologie de pointe. Sa technologie et son haut niveau de service à la clientèle personnalisé sont illustrés par ses…